„Ich begleite Menschen und Unternehmen beim Prozess des Wandels und Wachstums mit dem Ziel,

 

Selbstbestimmung-
Wertschöpfung
und Langzeitwirksamkeit

 

zu erreichen.“

Florian Höfling

Newsletter

„…Florian half mir zu erkennen, wonach ich suchte, etwas, das immer vor mir lag und das ich zu lange in der falschen Richtung gesucht hatte…“

Filippo Bianco, Member of the Management Board & Head Investment Bank UBS Europe SE

coaching & beratung

Selbstbestimmung
Durch Förderung von Selbstführung, Authentizität und Perspektivenwechsel ermögliche ich Ihnen und Ihrem Team, die eigenen Fähigkeiten voll auszuschöpfen und Entscheidungsprozesse zu optimieren. Dies führt zu einer gesteigerten Zufriedenheit und Motivation (für das Individuum und das Team), die sich unmittelbar auf die Effektivität und Leistung auswirkt.

 

Wertschöpfung
Indem ich Sie und Ihr Team dazu anrege, über den Tellerrand hinaus zu denken und innovative Lösungen zu entwickeln, entsteht eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Kreativität. Dies ermöglicht es, Prozesse zu optimieren und neue Wachstumsmöglichkeiten zu erschließen. Die Folge ist eine signifikante Steigerung der Produktivität, die sowohl dem Individuum als auch dem Team zugutekommt.

 

Langzeitwirksamkeit
Sie ist mein Verständnis von Nachhaltigkeit. Es geht darum, durch schrittweise, aber gezielte Entwicklungsstrategien und handlungsorientierte Maßnahmen, eine dauerhafte Veränderung zu erreichen. Dieses Prinzip sichert, motivierte und befähigte Individuen und Teams als Basis für den Erfolg von morgen.
Mein Ansatz integriert diese drei Kernpunkte in einem dynamischen, interaktiven und empathischen Coaching- und Beratungsprozess.

Mein Ansatz integriert diese drei Kernpunkte in einem dynamischen, interaktiven und empathischen Coaching- und Beratungsprozess.

„…Florian Höfling beschönigt und korrigiert nicht; er macht Mut, den eigenen Weg als Führungskraft beherzt zu gehen…“

Elisabeth Bröring, geschäftsführende Gesellschafterin, MWT GmbH & Co. KG

leistung & angebot

Executive Coaching & Beratung

In der dynamischen Geschäftswelt sind Führungskräfte und leitende Mitarbeiter konstant mit neuen Herausforderungen und Veränderungen konfrontiert, die strategisches Denken und zielorientiertes Handeln erfordern.

 

Als Ihr Executive Coach arbeite ich mit Ihnen an individuellen Lösungen, um Ihre Entscheidungsqualität zu steigern, die Teamproduktivität zu verbessern und eine Kultur des aktiven Wandels zu fördern.

 

weiterlesen…

Organisationsberatung & Teamentwicklung

Effektiv kooperierende Teams sind in der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt entscheidend für Ihren Unternehmenserfolg.

 

Mein Beratungsangebot zielt darauf ab, Ihre Unternehmensvision zu schärfen und gemeinsam effektive Strategien zu entwickeln, die ein starkes Engagement, Eigenverantwortung und die Nutzung der individuellen Stärken der Teammitglieder fördern. Diese befähigen Sie und Ihre Teams, mit Zuversicht und Kompetenz in eine erfolgreiche Zukunft zu steuern.

 

weiterlesen…

Seminare & Workshops

In einer sich ständig wandelnden Welt ist die Einstellung und Kompetenz des Einzelnen und des Teams entscheidend für den Erfolg und die Gestaltung der Zukunft.

 

Ich fördere diese Entwicklung durch maßgeschneiderte Lösungen und gezielte Interventionen (im Bereich Führung, Kommunikation, Organisation, Selbstführung), um die Teilnehmer zu befähigen, innerhalb ihrer Organisationen als Impulsgeber und Katalysatoren für effektive Entwicklung zu wirken.

 

weiterlesen…

„Eigeninitiative, Selbstverantwortung, flache Hierarchien…mit Florian als Teamcoach machen Veränderungen Richtung „new work“ Freude und Sinn.“

Hannes Streeck, Geschäftsführer Fiege Logistik Stiftung & Co. KG Business Unit Consumer Goods & Retail

referenzen & kundenstimmen

Martin Lahusen, Director Operations & Customer Care IT Flix SE
"Florian hat mich ermutigt, schwierige Entscheidungen umzusetzen und mich dabei auf meine Fähigkeiten zu verlassen. In Situationen, mit denen ich zum ersten Mal in meiner Karriere konfrontiert war, hat er mir geholfen, mich und meine Gedanken zu strukturieren, mich auf meine Bedürfnisse zu konzentrieren und diese besser in meine Arbeit einzubringen. Dank seiner Hilfe konnte ich nach einem Jahr ein dysfunktionales Managementteam in ein leistungsstarkes Team umwandeln, in dem gegenseitiges Vertrauen vorherrscht. In unserer gemeinsamen Arbeit hat Florian mir in den richtigen Momenten den Spiegel vorgehalten oder sogar Hypothesen aufgestellt, die mir als ideale Impulse dienten. Florian versteht es hervorragend, mich anzuleiten, einen Blick von außen auf mich und die Situation zu werfen.“
Zarah Bruhn, Geschäftsführerin und Gründer der Social-Bee gGmbH
„Florian Höfling unterstützt mich, meinen Alltag zu strukturieren, wichtige Geschäftsentscheidungen vorzubereiten und regt Impulse zu meinem Verhalten und Wirken an. Er stellt relevante Fragen, gibt praktische Denkanstöße und bestärkt mich als Person, als Führungskraft und als Teil eines Ecosystems authentisch zu handeln. Dabei schätze ich besonders Florians wertschätzende, ermutigende und gleichzeitig strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise. Rückblickend sehe ich wie ich meine Komfortzone stetig erweitere und fokussierter agiere.“
Benjamin Scholz, Partner bei EL-NET Group
„Florian Höfling arbeitet mit solch einer großen Energie und einem unglaublich genauen Fokus, er ist dabei glaubwürdig, stellt Nähe her und hat es geschafft, das Team und mich sofort für unsere gemeinsame Entwicklung zu begeistern. Er war ein echtes Geschenk für uns alle heute.“
Andreas Hörschler, Leiter IT-Lösungen bei der Fiege Logistik Stiftung & Co. KG
"Ein außergewöhnliches Teamevent braucht auch einen außergewöhnlichen Coach! Das Thema war Persönlichkeitsentwicklung und Stärkenanalyse für meine Abteilung. Mit Florian haben wir den perfekten Coach gefunden. Er brachte nachdenkliche Impulse und Inhalte in das Team ein. Wir waren alle begeistert von den zwei Tagen mit Florian und konnten konkrete und spezifische neue Themen entdecken und mitnehmen. Ungewöhnliche Ideen, Lebendigkeit und ein hohes Maß an Empathie zeichnen Florian aus, ein außergewöhnlicher Coach."
Metin Seyrek, Geschäftsführer und Inhaber der BECC Agency GmbH
"Das gemeinsame Teamcoaching mit Florian Höfling war für unser Team eine wertvolle und vor allem sehr inspirierende Erfahrung. Florian schafft es, eine angenehme und motivierende Atmosphäre zu schaffen und gleichzeitig sein Fachwissen und seine Erfahrung mit unglaublicher Leichtigkeit an alle Teilnehmer weiterzugeben. Die Arbeit mit ihm hat uns einerseits neue Entwicklungspotenziale aufgezeigt und uns andererseits konkrete Werkzeuge und Learnings an die Hand gegeben, die wir direkt in die Praxis umsetzen können."
Léa Ferrand, Leiterin des Unternehmensinkubators Vall-up in Céret, Frankreich
"Florian Höfling stand zwei Gründern unseres Gründerzentrums als Coach und Berater zur Seite. Er konnte sich schnell in die Persönlichkeiten und Besonderheiten der Projekte hineinversetzen und sein Handeln auf die jeweiligen Fragestellungen abstimmen. Durch seine Energie und Herangehensweise gelang es ihm, schnell Vertrauen zu gewinnen, entscheidende Einsichten zu erkennen und die Vision der Gründer zu schärfen. Seine menschliche Art, sein Fachwissen und seine Fähigkeit, umsetzbare Maßnahmen vorzuschlagen, wurden besonders geschätzt."
Lutz Nagel, Vice-President Corporate Finance bei Flixbus
"Durch das Coaching war ich in der Lage, kritische Themen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und in mehreren Fällen relevante Entscheidungen besser zu treffen. Durch die Arbeit mit Florian habe ich sehr schnell greifbare Ergebnisse gesehen. Was ich an seiner Arbeit schätze, ist, dass Florian ein perfekter Sparringspartner ist. Er kommt schnell auf den Punkt, die Termine sind gut strukturiert und lassen trotzdem immer Raum für wichtige Fragen. Durch seine eigenen Erfahrungen im Unternehmensumfeld ist er authentisch und jemand, der die richtigen Fragen stellt, aber auch praktische Probleme sehr gut einschätzen kann und einen Mehrwert bietet."
Florentine Roth, Partnerin Ashoka Deutschland bei Ashoka
"Florian unterstützt mich in meiner Entwicklung als Führungskraft und bei der Definition meiner Ziele und Prioritäten. Dabei kratzen wir nicht an der Oberfläche, sondern identifizieren tiefer liegende mentale Barrieren und Glaubenssätze. Er gibt mir immer wieder wertvolle praktische Impulse, die mir helfen, meinen Zielen Stück für Stück näher zu kommen. Florian ist ein angenehmer Gesprächspartner, der mit seiner kompetenten, vertrauensvollen, aber auch humorvollen Art das Coaching zu einem Highlight in meinem Arbeitsalltag macht."
Holger Busch, Managing Director at Verband Druck und Medien Bayern
"Ich habe Florian Höfling als Seminarleiter bei unserer jährlichen Führungskräftekonferenz kennengelernt. Er versteht es, Themen anschaulich und fesselnd zu vermitteln. Er hat eine ausgeprägte Fähigkeit, seine Zielgruppe zu erreichen und sie jederzeit mitzunehmen. Interaktive Formate prägen seine nachhaltige Arbeit."
Tobias Neffle, Strategic Partner Manager bei der Robert Bosch GmbH
"Florian’s Programm Positive Intelligenz war für mich sehr wertvoll. Es hat mir eine völlig neue Perspektive auf meine Gedanken und mein Verhalten gegeben. Es hat wie kein anderes Programm zuvor den Grundstein für eine nachhaltige persönliche Entwicklung gelegt."
Angela, S., Robert Bosch GmbH
"Florian Höfling hat mich dabei unterstützt, das Konzept der "Positiven Intelligenz" von Shirzad Chamine kennenzulernen und in meinem Berufs- und Privatleben effektiv einzusetzen. Dabei ist Florian sehr konkret, einfühlsam und flexibel auf meine Anliegen, Fragen und Situationen eingegangen. Das Konzept hat mir für mich selbst sehr geholfen, und ich werde es auch in meinem beruflichen Umfeld als Methode einsetzen. Ich schätze Florians empathische und professionelle Arbeitsweise, indem er sich schnell einfühlt und die Methoden und Werkzeuge situations- und kontextbezogen anwendet, anstatt einfach nur starren Konzepten zu folgen. Auf diese Weise war jede Coaching-Sitzung eine sehr intensive, lohnende und freudige Begegnung."
Benjamin Bismuth, Gründer von Kai Kombucha
"Florians Programm hatte einen enormen Einfluss auf meine persönliche Entwicklung während meines Startups. Es hat mir ermöglicht, viele Werkzeuge und Methoden zu erlernen, um meine Zeit, meinen Stress, meine Energie und mein Projekt effektiv zu managen. Vor allem hat es mir ermöglicht, meine Absichten, Werte und Motivationen wieder in den Mittelpunkt meines Projekts zu stellen, um sowohl persönlich als auch beruflich authentisch zu wachsen. Florian ist optimistisch und dynamisch, und man fühlt sich von seinem Enthusiasmus getragen. Die Sitzungen sind gut vorbereitet und klar strukturiert. Er kann sich in jeden Teilnehmer einfühlen und beantwortet alle Fragen klar und kompetent. Besonders schätze ich Florians Art, einen starken Teamgeist unter den Teilnehmern zu schaffen. Für mich als Gründer war es besonders hilfreich, Fortschritte und Probleme mit anderen Teilnehmern zu teilen, um gemeinsam voranzukommen. Diese Zusammenarbeit und meine Weiterentwicklung hat sich sehr positiv auf den Fortschritt meines Projektes ausgewirkt und hält bis heute an."
Adeline Antonetti, Webdesignerin von ADN Natur
"Florian bietet ein besonders nützliches Coaching-Programm für die Projektentwicklung. Es ermöglicht, die Ideen oder das Projekt noch einmal distanziert zu betrachten und zu hinterfragen, um die Prämissen und die Vorgehensweise zu schärfen. Florian verteilt keine "Zauberpillen", sondern bringt die Teilnehmer dazu, ihre eigenen Wege zu finden, um Projekte erfolgreich zu machen. Der Austausch und die Gruppenarbeit sind sehr präsent und bereichernd. Florians Coaching hilft, Prioritäten zu setzen, Zeit- und Stressmanagement zu lernen, Ziele zu definieren und in Teilschritten zu realisieren. Florian hat die wichtigen Qualitäten, um eine Gruppe zu begleiten: Er energetisiert und motiviert und kann gleichzeitig gut auf die individuellen Bedürfnisse der Seminarteilnehmer eingehen. Er strukturiert die Module klar und logisch, die Inhalte sind konsistent, ohne überladen zu sein. Er kommuniziert professionell und präzise, gibt allen Sicherheit und fördert den Austausch in der Gruppe, zwischen den Teilnehmern und mit den Projektbeteiligten."
Hannes Streeck, Geschäftsführer Business Unit FMCG Fiege Logistik Stiftung & Co. KG
„Mit dynamischen, erfahrungsorientierten Workshops konnte Florian Höfling als Seminarleiter das mittlere Management der Fiege Gruppe auf bevorstehende Veränderungen im Unternehmen, konkret die Ausrollung einer bereichsübergreifenden Lean Management Roadmap, hervorragend vorbereiten. Eigeninitiative, Selbstverantwortung, flache Hierarchien...mit Florian als Teamcoach machen Veränderungen Richtung „new work“ Freude und Sinn.“
Filippo Bianco, Member of the Management Board & Head Investment Bank UBS Europe SE
"Florian hat mir sehr geholfen, meinen Führungsstil ins Gleichgewicht zu bringen und auf meinen nächsten Karriereschritt hinzuarbeiten. Die Sitzungen waren gut vorbereitet und gleichzeitig sehr natürlich und lustig. Es fiel mir leicht, mich zu öffnen, unangenehme Situationen zu teilen, über meine Träume zu sprechen und mich selbst herauszufordern. Florian half mir zu erkennen, wonach ich suchte, etwas, das immer vor mir lag und das ich zu lange in die falsche Richtung gesucht hatte. Durch das Gespräch mit ihm habe ich erkannt, wie viel Energie ich verschwendet habe, und ich konnte meinen Fokus besser in die richtige Richtung lenken."
Elisabeth Bröring, geschäftsführende Gesellschafterin, MWT GmbH & Co. KG
„Florian Höfling berät mich und mein Unternehmen in Fragen der Organisationsentwicklung und Mitarbeiterführung. Er deckt ungeahnte, persönliche wie professionelle Entwicklungspotenziale auf und hilft pragmatisch und unaufgeregt, diese zu nutzen. So klingen die Resultate der gemeinsamen Arbeit nach und finden Schritt für Schritt Einzug in die tägliche Arbeit. Florian Höfling beschönigt und korrigiert nicht; er macht Mut, den eigenen Weg als Führungskraft beherzt zu gehen.“
Dr. Ricarda Engelmeier, CEO MyCollective & Managing Director Münchner Management Kolloquium
„Florian Höfling leitet unter anderem Einzelcoachings zum Thema „Eigene Stärken internalisieren und verbalisieren“ für die Elternzeitler:innen unseres MyCollective Programms während ihrer Elternzeit. Durch gezielte Gespräche und maßgeschneiderte Übungen führt er unsere Teilnehmenden in dieser sehr besonderen Phase empathisch zu einer besseren Selbstwahrnehmung und zu einem gesteigerten Selbstbewusstsein. Seine Fähigkeit, komplexe Themen durch klare und präzise Fragen zu entwirren, hilft unseren Teilnehmende sehr, ihre Gedanken und Gefühle besser einzuordnen und zu strukturieren. Seine Expertise und sein Einfühlungsvermögen lassen ihn auch auf ganz individuelle Themen eingehen und machen ihn zu einem „great fit“ für unsere Teinehmenden.“
Tomas Kristof, Business Intelligence ConsultantBusiness Intelligence Consultant FELD M
„Florian wurde mir von meinem Arbeitgeber empfohlen, als ich mit anhaltendem arbeitsbedingtem Stress und selbst auferlegten Erwartungen zu kämpfen hatte. Die Zusammenarbeit mit Florian war transformativ. Seine Sitzungen führten mich auf einen nachhaltigen Weg, reduzierten das Gefühl der Hilflosigkeit und brachten meine Energie für mein berufliches Wachstum zurück. Florians einzigartige Energie in Kombination mit Fachwissen und externer Perspektive trug maßgeblich dazu bei, Klarheit zu schaffen und Herausforderungen direkt anzugehen.“
Johanna Buss, CEO MyCollective
„Wir arbeiten mit Florian Höfling als Trainer für unser „Stärkenmodul“ im Rahmen unseres Programms für Elternzeitler:innen, da wir (und unsere Teilnehmenden) seine Kombination aus Fachkompetenz, eigene Erfahrung und Einfühlungsvermögen sehr schätzen. Die im Training vorgestellten Werkzeuge und Strategien sind nicht nur kurzfristige Lösungen, sondern bilden eine solide Grundlage für langfristige persönliche und berufliche Entwicklung, vor allem da sie speziell für die Zielgruppe Elternzeitler:innen gestaltet werden. Florians Trainings-Sessions haben so eine nachhaltige Wirkung bei unseren Teilnehmenden, die weit über das Programm hinaus geht. Seine stets positive und verbindliche Arbeitsweise kann ich wärmstens empfehlen.“
Anna Ohlsen-Mangold, Geschäftsführerin, Spielfeld Digital Hub
„Florians Expertise und Unterstützung war nach einem Führungswechsel im Unternehmen entscheidend um das Team neu und stabil zu formen. Sein Ansatz, ein Führungsmodell basierend auf Selbstführung und Eigeninitiative zu etablieren, hatte einen signifikanten Einfluss. Seine Moderation war überzeugend und wurde vom gesamten Team sehr geschätzt. Durch seine strukturierte und empathische Anleitung hat er schnell unser Vertrauen gewonnen wodurch wir schnell handlungsfähig wurden. Außerdem war seine Werte-Arbeit mit uns entscheidend, um unsere Ziele zu vereinheitlichen und erfolgreich voranzuschreiten. Danke, Florian!“
Anna Ohlsen-Mangold, Principal, Roland Berger
„Florians Unterstützung und seine Ratschläge bei meiner weiteren beruflichen Entwicklung waren für mich sehr wertvoll. Durch regelmäßige Sessions hat er mir geholfen, erhebliches Selbstvertrauen in meinen Führungsstil zu gewinnen. Er hat mich unterstützt, einen Karriereweg zu identifizieren und zu verfolgen, der mit meinen persönlichen Werten und Zielen übereinstimmt. Sein Coaching umfasste das Setzen klarer, umsetzbarer Ziele, die Entwicklung effektiver Kommunikationsstrategien und die Verbesserung meiner Entscheidungsfähigkeit. Florians Ansatz ist sowohl unterstützend als auch herausfordernd und hat meine eigenen Erwartungen übertroffen. Danke, Florian, für deine wertvolle Unterstützung und weitere Begleitung meines Karriereweges!“
Previous slide
Next slide

„Ich schaffe Bewusstsein für und mobilisiere innere Kräfte, um externe Veränderungen zu meistern und Führungskräfte sowie Organisationen zukunftsfähig zu machen.“

Florian Höfling

über mich

Mit einer umfassenden und langjährigen Erfahrung als Executive Coach, Organisationsentwickler und Seminarleiter bringe ich eine breite Palette an Kenntnissen und Fähigkeiten mit, die branchen- und sektorenübergreifend nachhaltig Mehrwert schaffen.

 

Meine zehnjährige internationale Führungserfahrung umfasste hierarchische, cross-funktionale, internationale und projektbezogene Führungsherausforderungen in der globalen Automobilindustrie.

Meine Rolle als Intrapreneur und interner Organisationsentwickler im Konzern umfasste den Aufbau eines Geschäftsbereichs in Asien, die Verhandlung und den Abschluss von zwei Joint Ventures in China sowie die Post-Merger-Integration und das Management eines mittelständischen taiwanesischen Unternehmens. Als Experte in Marketing, Business Development, Strategie und Sales habe ich unterschiedliche Geschäftsmodelle, Märkte und Zielgruppen erfolgreich bearbeitet.

Mit 16 Jahren Auslandserfahrung in England, Frankreich, Portugal, Brasilien und Asien sowie meiner Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch, Französisch und Portugiesisch, bringe ich eine wertvolle internationale und interkulturelle Perspektive in meine Arbeit ein.

Mit Spaß an meinem Wirken, gehe ich vorbehaltslos und empathisch jeder herausfordernden Situation sowohl beruflich als auch privat entgegen.

Die Basis für Wachstum und Wandel ist (Reise-)Bereitschaft.
Meine Reise startete auf den Fußballplätzen Münchens, wo Träume von Fußballkarrieren entstanden und auch wieder zerplatzten. Die sportliche Ambition wandelte sich in eine Faszination für die pulsierende Dynamik der internationalen Geschäftswelt. Die Diversität auf dem Platz wandelte sich in die Neugierde und das Streben unterschiedliche Länder und Kulturen kennenzulernen. Sie führten mich während der Studienzeit durch die Städte Birmingham, Lyon, Paris, Berlin und Peking wo ich nicht nur Internationale Betriebswirtschaft studierte, sondern auch ein
erstes Verständnis für diverse Unternehmenskulturen und Marktdynamiken entwickelte.
Der akademischen Theorie folgte die Praxis und so leitete und gestaltete ich über ein Jahrzehnt Marketing-Strategien, globale Teams und Business Development Aktivitäten in der Automobilindustrie quer über den Globus, mit einem speziellen Fokus auf und um meine langjährigen Lebensmittelpunkte Taipei, Taiwan und Shanghai, China.
Meine zehnjährige Führungslaufbahn war stets beeinflusst von einem intrinsischen Bedürfnis Menschen in die Selbstbestimmtheit „on the job“ zu bringen damit sie unternehmerisch Handeln und Verantwortung für sich zu übernehmen.
Das Strahlen des Wachstums und die Schönheit des Wandels waren nicht nur beruflich, sondern auch persönlich tief in meiner Reise verankert. Diese führte mich zurück nach München und ich wandelte mich vom Intrapreneur zum Entrepreneur mit der Aufnahme meiner selbstständigen Tätigkeit als Business Coach und Consultant.
Die Bühne meiner Tätigkeit ist vielfältig: So arbeite ich mit Unternehmen und Organisationen unterschiedlicher Größen und Couleur zusammen, kooperiere mit Corporate Executives, Entrepreneurs und hierarchieübergreifend ambitionierten
Führungskräften und Mitarbeitern.
Im Herzen getrieben von einer Leidenschaft für kontinuierliche Weiterentwicklung und einer Verpflichtung zur sozialen Verantwortung, engagiere ich mich pro-bono bei innovativen Programmen wie der Ashoka gGmbH und Leonhard gGmbH, wo die Kraft des Unternehmertums als Transformationswerkzeug genutzt wird.
Privat bin ich Vater von zwei Jungs (11 und 1) und gehe liebend gerne mit Ihnen und meiner Partnerin in die Berge und auf Reisen.

Executive Coach, Senior Consultant & Organisationsentwickler bei florian höfling coaching & consulting

  • Seit 2023: Senior Associate & Strategic Consultant bei Dynamic Results LLC.

  • Seit 2019: Pro-bono Mentor bei der Leonhard gGmbH und Pro-bono Coach bei der Ashoka gGmbH.

  • 2018 – 2020: Gastdozent für internationales Marketing & berufliche Orientierung an der Hochschule München und der Volkshochschule.

  • 2018 – 2019: Business Coach & Trainer bei Matterhorn Coaching (jetzt: Co-Matters)

  • 2007 – 2017: Führungspositionen bei der Robert Bosch GmbH, einschließlich Marketing Direktor Asien Pazifik in Taiwan und Senior Manager Business Development und Inhouse Consulting Asien Pazifik in China.
Als selbstständiger Berater und zertifizierter Business Coach biete ich eine Kombination aus strategischer Weitsicht, praktischer Erfahrung und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen von Führungskräften und Organisationen.
  • Zertifizierter Positive Intelligence Coach

  • Zertifizierter Business Coach & Trainer – Bildungsinstitut für Beruf und Kommunikation

  • Zertifizierter Life-Coach – Life Coach Training Institute

  • Globaldetox Coach – Xantis

  • Event Moderation – DW Akademie

  • Cross Cultural Change Management & Post-Merger-Integration Program – Carnegie Bosch Institute

  • Media Communication Training – Fleishmann Hillard

  • Management Development Programme – Bosch Training Center

  • Innovation Leader Training – Bosch Training Center

  • Train the Trainer Strategic Simulation – Bosch Training Center

  • Internationales Management (MSc, Diplomkaufmann: ESCP Europe; BSc: Aston Business School)
de_DE

Terminbuchung

Buche direkt Dein kostenloses Erstgespräch mit mir und lerne mich kennen.

Klicken Sie auf den unteren Button, um den Inhalt von Calendly zu laden.

Inhalt laden

Mehr erfahren

Newsletter

Bleib auf dem Laufenden und profitiere von wertvollen Informationen.

Newsletter

Bleib auf dem Laufenden und profitiere von wertvollen Informationen.