Organisationsberatung & Teamentwicklung

Eine funktionierende Organisation mit effektiv-kooperierenden Teams ist DER Erfolgsfaktor in der heutigen Zeit. Sie bilden das Rückgrat erfolgreicher Unternehmen und Organisationen, die sich durch klare Visionen und handlungsrelevante Strategien auszeichnen. Besonders in Zeiten, in denen schnelle und agile Entscheidungen jenseits der traditionellen Hierarchien gefordert sind, wird die richtige Strategie und die davon abgeleitete Durchführung zum unverzichtbaren Erfolgsfaktor.


Mein Beratungsansatz konzentriert sich darauf, die Einzigartigkeit und Authentizität Ihrer Vision herauszuarbeite und zu stärken um pragmatische, umsetzbare Strategien zu entwickeln. Dabei lege ich großen Wert darauf, alle relevanten Stakeholder in den Prozess einzubeziehen. Denn Teams entfalten ihr volles Potential nur, wenn die Vielfalt an Kompetenzen, Bedürfnissen und Persönlichkeiten in eine kohärente Richtung kanalisiert wird.


Bei den Teamentwicklungsmaßnahmen liegt mein Fokus darauf, das Engagement und die Eigenverantwortung jedes Einzelnen zu stärken. Ziel ist es, eine Kultur zu schaffen, in der jedes Teammitglied proaktiv und teamorientiert handelt und so die kollektiven Stärken des Teams zum Vorschein bringt.


Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Organisation stärken, optimieren und für die Herausforderungen der Zukunft rüsten. Ihre Effektivität und Authentizität in der Organisation stehen bei mir im Mittelpunkt.

Hannes Streeck, Geschäftsführer Business Unit FMCG Fiege Logistik Stiftung & Co. KG
„Mit dynamischen, erfahrungsorientierten Workshops konnte Florian Höfling als Seminarleiter das mittlere Management der Fiege Gruppe auf bevorstehende Veränderungen im Unternehmen, konkret die Ausrollung einer bereichsübergreifenden Lean Management Roadmap, hervorragend vorbereiten. Eigeninitiative, Selbstverantwortung, flache Hierarchien...mit Florian als Teamcoach machen Veränderungen Richtung „new work“ Freude und Sinn.“
Benjamin Scholz, Partner bei EL-NET Group
„Florian Höfling arbeitet mit solch einer großen Energie und einem unglaublich genauen Fokus, er ist dabei glaubwürdig, stellt Nähe her und hat es geschafft, das Team und mich sofort für unsere gemeinsame Entwicklung zu begeistern. Er war ein echtes Geschenk für uns alle heute.“
Andreas Hörschler, Leiter IT-Lösungen bei der Fiege Logistik Stiftung & Co. KG
"Ein außergewöhnliches Teamevent braucht auch einen außergewöhnlichen Coach! Das Thema war Persönlichkeitsentwicklung und Stärkenanalyse für meine Abteilung. Mit Florian haben wir den perfekten Coach gefunden. Er brachte nachdenkliche Impulse und Inhalte in das Team ein. Wir waren alle begeistert von den zwei Tagen mit Florian und konnten konkrete und spezifische neue Themen entdecken und mitnehmen. Ungewöhnliche Ideen, Lebendigkeit und ein hohes Maß an Empathie zeichnen Florian aus, ein außergewöhnlicher Coach."
Anna Ohlsen-Mangold, Geschäftsführerin, Spielfeld Digital Hub
"Florians Ansatz ist sowohl unterstützend als auch herausfordernd und hat meine eigenen Erwartungen übertroffen."
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